“Le cinque dita della mano, prese distintamente, sono cinque unità indipendenti. Ora chiudete la mano a pugno e osservate come si moltiplica la forza. Questa è l’organizzazione”
– James Cash Penney
“Un’azienda è più forte se ciò che la tiene unita è l’amore piuttosto che la paura… Se i dipendenti sono al primo posto , sono felici” – Herb Kelleher,cofondatore di Southwest Airlines
Sono convinto che in Azienda occorre saper puntare al riconoscimento del compito svolto e alla realizzazione dei collaboratori .
Un addetto contento del proprio lavoro è molto più convincente e coinvolgente.
I collaboratori inoltre, dovrebbero avere una buona conoscenza degli obiettivi dell’azienda .
Gli obiettivi è bene che vengano comunicati , in tutte le aziende, al di là dalle dimensioni .
Per rimanere sul mercato molte imprese, a volte, devono fare una riorganizzazione aziendale, per cercare di eliminare al massimo gli sprechi ed ottimizzare il più possibile la produttività degli addetti.
Per fare questo è necessario fare dei cambiamenti.
“Non sempre i cambiamenti sono apprezzati da tutti , anzi c’è sempre chi rema contro “
E qui la determinazione della Direzione è fondamentale !
Il capitale umano presente in un’azienda ha un valore invisibile, ma spesso rappresenta l’innovazione e la crescita.
E’ da notare che il capitale umano è uno dei principali motivi per cui i clienti si rivolgono a quella azienda e non a un suo concorrente.
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